股份公司开展2023年新入职员工“善建”文化培训

12月22日，股份公司2023年度新入职员工“善建”企业文化专题培训顺利举行。集团党委委员、职工董事、工会主席、股份公司党委副书记 杨海军受邀担任此次“善建”企业文化培训讲师。股份公司本部各中心、BIM中心员工及项管下属川咨公司新入职员工共100余人参加培训。

杨海军主席以“党建引领，文化铸魂，以善建文化助推企业高质量发展”为主题，从“华西善建文化的发展历程”“企业文化建设的措施任务”“企业文化重要理念”“宣贯传承企业文化的具体要求”等方面，图文并茂、生动形象地阐释了华西“善建”文化的精髓，提出了践行华西“善建”文化的具体要求，授课内容详实、形式新颖，深受大家喜爱。

此次培训主要任务是深入贯彻杨斌董事长提出的“文化治企”理念，深入推进“两讲”工作，帮助新员工深入了解华西历史沿革、文化底蕴、发展状况、战略目标等，让华西“善建”文化在新入职员工中迅速扎根、开花、结果，增强员工归属感、责任感、使命感，用“善建”文化统一职工思想，激发创造激情，营造“全员参与文化治企”、推动高质量发展的良好氛围。

企业文化作为企业内部的价值观、信仰、习惯和行为方式的体现，对于企业的运营和发展起着决定性的作用。“善建”企业文化根植于中华优秀传统文化，早已成为华西最具价值的核心竞争力之一。

近年来，集团在加快推进转型升级、提升综合实力的同时，高度重视企业文化建设，股份公司积极贯彻落实杨斌书记“全员参与文化治企”的要求，持续加强企业文化建设，积极践行“善建”文化核心理念，强化员工责任感、使命感、归属感，引导新员工深入了解华西深厚的历史底蕴、发展背景、品牌文化、战略目标，营造“全员参与文化治企”的良好氛围。

杨海军主席的授课，让员工对华西“善建”文化及其对企业发展的重要作用有了深刻认识，加强了广大员工对善建文化的认同感，增强了“讲好华西故事、讲好华西蓝图”的自觉性、主动性。

杨海军说，当前华西正加速实施“1333”转型战略，希望广大新员工以“善建”文化为指引、为动力，不断增强自豪感，激发干事创业、创新创造的激情，提升工作水平，创造崭新业绩，为“奋战四个月”全面完成2023年度目标任务贡献力量。

来源|股份公司综合管理中心